Mellemledere

Denne gruppe omfatter ledere, der har ansvaret for ledelse af en afgrænset afdeling eller funktion i virksomheden.

Oversigt over nuværende og fremtidige kompetencebehov

 Nuværende kompetencebehov

 Fremtidige kompetencebehov

 Faglige

  • Kommunikere og implementere topledelsens strategi
  • Coache medarbejderne
  • Tværgående ledelse
  • Økonomisk og forretningsmæssige kompetencer
  • Rekruttering af personale
  • Etablering af informationsgrundlag for at kunne lede

 Faglige

  • Skal kunne håndtere den vanskelige samtale med medarbejderen
  • Evaluering og tilbagemelding til medarbejdere
  • Systematisk dokumentation af medarbejdernes realkompetence
  • Systematisk introduktion og udvikling af nye medarbejdere
  • Kunne håndtere mangfoldigt personale med særlige behov
  • Innovationsledelse
  • Anvende fejl i læringsperspektiv

 Generelle

  • Kommunikationskompetencer
  • IT-kompetencer

 Generelle

  • Tværkulturel forståelse og sprog
  • Håndtere kunder/samarbejdspartnere

 Personlige

  • Handlekraftig – kunne træffe vanskelige beslutninger
  • Rollemodel for de ansatte
  • Resultatorienteret

 Personlige

  • Empati og forståelse for medarbejderens baggrund
  • Ikke ven med de ansatte