Specialarbejdere i jern & metal

En stor del af de danske arbejdere i industrien, og herunder i jern og metal, er specialarbejdere. En specialarbejder har ikke nogen bestemt uddannelse og arbejder inden for mange forskellige områder og på mange forskellige typer arbejdspladser. Det kan være i industrien, inden for bygge- og anlægsområdet, servicefag eller lager- og transportområdet. Specialarbejderebliver også kaldt ufaglærte.

Oversigt over specialarbejderes nuværende og fremtidige kompetencebehov

  Nuværende kompetencebehov 

  Fremtidige kompetencebehov  

 Faglige

 Metalbearbejdning (spåntagende samt pladebearbejdning)

  • Logistik og kranbetjening
  • Betjening af industrirobotter
  • Produktivitets- kvalitets- og   miljøstyring
  • Kunne arbejde fleksibelt på   flere opgave/projekter samtidig
  • Instruktion af nye kollegaer.

 Faglige

  • Øgede krav om dokumentation af   egne kompetencer
  • Øget fleksibilitet i den   faglige opgaveløsning.

 Metalbearbejdning (spåntagende samt pladebearbejdning)

  • Øget selvstændighed i mht. at   kunne læse og forstå tegninger, styklister og operationsbeskrivelser for   produktionens udførelse.
  • Selvstændigt at kunne instruere kolleger i arbejde og sikkerhed.
  • Selv at kunne tilegne sig viden om den principielle opbygning af forskellige krantyper samt gældende certifikatregler   for arbejdet med kranerne.
  • Betjening af industrirobotter
  • Selvstændig drift, overvågning, reparation og vedligeholdelse af industrirobotter og deres periferiudstyr.
  • Produktivitets- kvalitets- og miljøstyring.

 Generelle

  • Kunne læse og skrive dansk
  • Kendskab til kulturen og   kravene i industrivirksomheder
  • Kendskab til og forståelse for virksomhedens overordnede værdier og mål
  • Kan bruge e-mail
  • Kan læse og forstå noget engelsk og eventuelt tysk
  • Regning og matematik
  • Kan kommunikere og samarbejde   med kolleger og ledelse.

 Generelle

  • Forretningsforståelse for   produktionen og virksomheden: Kendskab til kulturen og kravene i industrivirksomheder
  • Kendskab til og forståelse for virksomhedens overordnede værdier og mål
  • Selvstændigt kunne skaffe relevant faglig information
  • Øgede kommunikations- og IT-kompetencer
  • Øgede sprogkompetencer
  • Kvalitetsbevidst og kan   dokumentere kvalitet i eget arbejde.

 Personlige

  • Indstillet på at arbejde mere,   når der er meget at lave.
  • Kunne samarbejde med andre grupper af medarbejdere.
  • Kunne overholde arbejdstider.
  • Kunne kommunikere med kollegaer og ledelse.
  • Være kvalitetsbevidst.
  • Indstillet på at påtage sig nye arbejdsopgaver.
  • Kunne arbejde i (selvstyrende) produktionsgrupper/team.
  • Af egen drift kunne søge information internt i virksomheden.
  • Kunne varetage skiftende arbejdsopgaver

 

 Personlige

  • Indstillet på at arbejde mere, når der er meget at lave.
  • Kunne samarbejde med andre grupper af medarbejdere.
  • Kunne overholde arbejdstider.
  • Kunne kommunikere med kollegaer og ledelse.
  • Være kvalitetsbevidst.
  • Indstillet på at påtage sig nye arbejdsopgaver.
  • Kunne arbejde i (selvstyrende) produktionsgrupper/team.
  • Af egen drift kunne søge information internt i virksomheden.
  • Kunne varetage skiftende arbejdsopgaver.
  • Indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter.


Læs mere her:
Nuværende kompetencebehov for specialarbejdere i jern & metal
Fremtidige kompetencebehov for specialarbejdere i jern & metal